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The Big Tech companies deny these claims, saying they did their best to protect free expression while keeping users safe. They question the whole concept of “tech addiction,” pointing out that there’s no scientific evidence that their products were the cause of KGM’s and others’ issues. The head of Meta’s Instagram, Adam Mosseri, said in court that social media was not “clinically addictive.” And in a written statement, a Meta spokesperson points to other factors in KGM’s life as the cause of her troubles, adding: “The evidence simply doesn’t support reducing a lifetime of hardship to a single factor, and our case will continue to underscore that reality.”

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从实际案例来看,当员工感到被支持和信任时,他们会为工作注入更多创造力、责任感和热情。积极倾听是吸引和赋能他人的众多方法之一。盖洛普的研究表明,工作场所的投入度同样影响着企业的盈利。员工敬业度高的企业,缺勤率降低78%,生产率提高14%。有效的倾听能够提升士气并增强生产力,无论对内还是对外。除了心理安全感,真正的赋能还要求你理解自己为工作带来的能量与状态。

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关于作者

郭瑞,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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